ОПЦИОННАЯ ПРОГРАММА КАК ОДИН ИЗ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ СОВРЕМЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ
DOI:
https://doi.org/10.30888/2415-7538.2020-17-02-027Ключові слова:
топ менеджеры, система оплаты труда, мотивация, опционная программа, механизм расчёта опционаАнотація
В статье рассматривается опционная программа и её условия как один из элементов системы оплаты труда для топ менеджеров современных корпораций, анализируются составные части опционной программы, механизм расчёта опционаMetrics
Посилання
Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. –М.: Альпина Паблишер, 2018. – 224 с.
Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавров и магистратуры/Н.А. Горелов. –М.: Юрайт, 2016. – 412 с.
Данные о среднемесячной и среднегодовой заработной платы сотрудников различной профессиональной принадлежности в период 2016 – 2018 гг. в ООО «Международный аэропорт Домодедово»
Данные об Опционной программе в ООО «Международный аэропорт Домодедово» в период 2016 – 2018 гг.
Vetlujskih E.N. Renumeration system. How to invent purposes and KPI. – M.: Alpina Publisher, 2018. – 224p.
Gorelov N. A. Remuneration of personnel: methodology and calculations: textbook and workshop for bachelors and masters/N. A. Gorelov. - M.: yurayt, 2016. - 412 p.
Data on the average monthly and average annual salary of employees of various professional affiliations in the period 2016-2018 in LLC " Domodedovo international airport»
Data about the Optional program in the period 2016-2018 in LLC " Domodedovo international airport»
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Автори
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
